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面白いことないかな

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上司「残業して」パートの私『正社員にしてくれたら』→翌週、上司「来週から正社員にするから残業して」しかし私は・・・・・

440: 名無しさん@おーぷん 2014/11/08(土)15:51:42 ID:???
誰もいない&娘(3歳)が昼寝している隙に書きこみ。

旦那が激務で手伝いが期待できない場合の兼業主婦って
無理ゲーなんだね。
産む前はなんとかなるって思ってたけど、
実家のヘルプもなくて1回倒れて入院したわ・・・。


5時半起床で弁当(旦那・私・たまに娘分)&朝食作成、
娘の保育園準備

7時半に旦那と娘を見送った後、
食器片付けして洗濯機の予約スイッチおして
自分の用意して8時半に出勤。(事務パート)

3時半に帰宅して、前日の洗濯物を片して、
今日の洗濯物を干して、
掃除機かけて5時にお迎え行くついでに
買い物して夕飯作成。

風呂洗って、沸かす間に
絵本読んだり歯を磨いたりして、
8時に風呂入って9時に就寝。

って言う生活を送っていたら(今も送ってるけど)、
病院に行く暇なくて、扁桃腺炎こじらせて1週間入院。

自分でもあほかと思うけど、うまくやりくりできない。

441: 440 2014/11/08(土)16:01:00 ID:???
いっつも「残業してって」といわれるのを
「正社員にしてくれたら考えます」って
華麗にスルーして帰宅してたら
「来週から正社員にするから残業してって」って
昨日言われた。

正直、パートと家事でいっぱいいっぱいなので
無理ですって言ったら
雇い主ももともと兼業主婦なので
わかってもらえたけど。

ほんとは正社員でバリバリやってみたい。
↑で自分のやりかたをおおまかに書いたのは、
実家の手助けなく正社員兼業主婦の方に
もっといいやりかたを教えて欲しいなーと思って。

どなたかいらっしゃったら、よろしくお願いします。

442: 名無しさん@おーぷん 2014/11/08(土)22:15:16 ID:???
>>441
仕事の時間を増やすなら
お子さんが小さい間は特に増えた分の収入は
まるまる家事の負担の軽減に使うしかないかなぁ。

週1か2ぐらいで家政婦さんに来てもらいつつ
お子さんの急な発熱などに備えて
ベビーシッターの登録や
病児保育を調べておくとかの準備は必要だね。

あとは旦那にももうちょっと家事育児をやってもらう。
便利家電も可能な限り買いそろえる。
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