上司「残業して」パートの私『正社員にしてくれたら』→翌週、上司「来週から正社員にするから残業して」しかし私は・・・・・ 生活 2016年04月06日 0 440: 名無しさん@おーぷん 2014/11/08(土)15:51:42 ID:??? 誰もいない&娘(3歳)が昼寝している隙に書きこみ。旦那が激務で手伝いが期待できない場合の兼業主婦って無理ゲーなんだね。産む前はなんとかなるって思ってたけど、実家のヘルプもなくて1回倒れて入院したわ・・・。 5時半起床で弁当(旦那・私・たまに娘分)&朝食作成、娘の保育園準備7時半に旦那と娘を見送った後、食器片付けして洗濯機の予約スイッチおして自分の用意して8時半に出勤。(事務パート)3時半に帰宅して、前日の洗濯物を片して、今日の洗濯物を干して、掃除機かけて5時にお迎え行くついでに買い物して夕飯作成。風呂洗って、沸かす間に絵本読んだり歯を磨いたりして、8時に風呂入って9時に就寝。って言う生活を送っていたら(今も送ってるけど)、病院に行く暇なくて、扁桃腺炎こじらせて1週間入院。自分でもあほかと思うけど、うまくやりくりできない。 441: 440 2014/11/08(土)16:01:00 ID:??? いっつも「残業してって」といわれるのを「正社員にしてくれたら考えます」って華麗にスルーして帰宅してたら「来週から正社員にするから残業してって」って昨日言われた。正直、パートと家事でいっぱいいっぱいなので無理ですって言ったら雇い主ももともと兼業主婦なのでわかってもらえたけど。ほんとは正社員でバリバリやってみたい。↑で自分のやりかたをおおまかに書いたのは、実家の手助けなく正社員兼業主婦の方にもっといいやりかたを教えて欲しいなーと思って。どなたかいらっしゃったら、よろしくお願いします。 442: 名無しさん@おーぷん 2014/11/08(土)22:15:16 ID:??? >>441仕事の時間を増やすならお子さんが小さい間は特に増えた分の収入はまるまる家事の負担の軽減に使うしかないかなぁ。週1か2ぐらいで家政婦さんに来てもらいつつお子さんの急な発熱などに備えてベビーシッターの登録や病児保育を調べておくとかの準備は必要だね。あとは旦那にももうちょっと家事育児をやってもらう。便利家電も可能な限り買いそろえる。 PR